(Trans)formez vos managers

En seulement 10 sessions hebdomadaires de 1H30, transformez vos managers en manager-coachs, pour alléger leur charge mentale et libérer le potentiel de leurs équipes.

70% de pratique, 20% de discussion entre les apprenants, 10% de théorie.

<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/b2ca7e76-60d2-40c3-aedb-83286872028f/transparent.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/b2ca7e76-60d2-40c3-aedb-83286872028f/transparent.png" width="40px" /> Faire une Session Découverte →

</aside>

https://youtu.be/VKtsXp0n0gc

logo-qualiopi.avif

Voir le certificat

10 sessions hebdomadaires de 1H30 faciles à intégrer dans les agendas chargés de vos managers

Cliquez sur le chevron à gauche pour afficher le détail de chaque session

<aside> <img src="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/0d349970-a4d2-404c-9e7a-394b5806ade5/57ef3bb9-e922-4d8d-bfd5-33f6ed7dacf5/transparent-icon.avif" alt="https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/0d349970-a4d2-404c-9e7a-394b5806ade5/57ef3bb9-e922-4d8d-bfd5-33f6ed7dacf5/transparent-icon.avif" width="40px" /> BLOC 1 : RESPONSABILISER

#1 Écouter pour faire prendre conscience du vrai problème
#2 Clarifier pour faire passer à l’action
#3 Connaître pour aligner et motiver durablement
#4 Organiser pour en faire moins mais mieux
#5 Révision - Méthode ECS </aside>

#6 Communiquer de manière assertive et constructive
#7 Collaborer pour démultiplier l’impact du groupe
#8 Révéler les non-dits pour créer la confiance malgré la hiérarchie
#9 Renforcer pour concilier bienveillance et exigence
#10 Révision - Méthode ECS </aside>

Faites monter vos managers en compétences !

Carte 2-courbe.jpg

9/10 de satisfaction en moyenne (1)

</aside>

Informations détaillées via le bouton en bas de page (324 réponses sur 12 mois glissant au 29/01/25)

Carte 1-talents.jpg

95% des formés pratiquent plus ou autant après la formation (2)

</aside>

Étude sur 85 apprenants en avril 2024

82% des formés déclarent être de meilleurs managers (2)

</aside>

Ce qu’en disent les managers formés

Round Profile Charlotte Guignard.jpg

Il y a un langage commun maintenant, des réflexes communs… Ça nous pousse à appliquer des choses qu'on ne faisait pas.

Charlotte Guignard DRH chez Tabesto

</aside>

Élève WILL Academy Flore Descollas

Je pense qu'il y aura un avant et un après, et que j'ai des outils qui vont être hyper, hyper pratiques !

Flore Descollas Manager @Staycation

</aside>

Élève WILL Academy Julien Michel

Ce n'est pas une N-ième formation de management. C'est un voyage, couche après couche pour se découvrir et apprendre à mieux évoluer avec les autres

Julien Michel Head Of Product Livestorm

</aside>